الغايات:

   1 ـ التنمية الشاملة للكادر الأكاديمي والإداري.  

        2 ـ تأصيل روح العمل المؤسسي الجماعي.

        3 ـ تحسين مستوى الكفاءة والأداء وصولاً إلى ضمان الجودة الشاملة.

الأهداف الخاصة بالإدارة: 

   1 ـ تنمية الاتجاهات السلوكية البناءة المساهمة في تطوير الأداء.

       2 ـ توثيق أوجه التعاون مع مختلف الوحدات عامة والوحدات الإدارية خاصة.

       3 ـ تنمية وتطوير الموارد البشرية المؤهلة للتعليم والعمل.

       4 ـ توفير الوسائل والإمكانات التي تساعد على مرونة العمل وجودة الأداء.

 القيم:

   1 ـ الاحترام لحقوق الإنسان كافة انطلاقاً من مبادئ وقيم الدين الإسلامي الحنيف.

      2 ـ تحقيق الجودة النوعية الشاملة باعتبارها أساس التنمية.

      3 ـ التجاوب مع متطلبات التطوير النافع.