مهام ومسئوليات وكلاء ووكيلة التطوير للاعتماد الأكاديمي وخدمة المجتمع

1ـ  الإشراف والمتابعة المستمرة لأعمال تحسين وتطوير الجودة،  وتحقيق متطلبات الاعتماد في الكليات والعمادات التابعين بها.

2ـ  دراسة المشكلات والقضايا التي تواجه جهات العمل التابعين  لها، ووضع خطط التحسين واقتراح الآليات المناسبة لعلاج نقاط الضعف، وتدعيم جوانب القوة بالتنسيق مع لجان الجودةالداخلية بهذه الجهات، والرفع بها إلى مجالس الكليات والعمادات  التابعين لها لاعتماد تنفيذها مع الجهات المعنية بالجامعة.

3ـ  المشاركة في إعداد الخطط الإستراتيجية والتشغيلية والمشاريع والمبادرات النوعية المستقبلية، لجهات العمل التابعين لها، في مجال تحسين وتطوير الجودة، والسعي للحصول على الاعتماد الأكاديمي في ضوء رؤية ورسالة الجامعة وتوجهاتها الإستراتيجية.

4ـ  الإعداد للإجراءات التنفيذية للتقويم الذاتي للبرامج الأكاديمية، والجوانب الإدارية بالجهات التابعين لها، وفق المعايير الوطنية أو العالمية، ومتابعة تنفيذها مع لجان الجودة الداخلية بهذه الجهات.

5ـ  كتابة التقارير الدورية والسنوية عن ســـير العمل في مجال تحســين وتطوير الجـــودة، وتحقيق متطلبات  الاعتماد بالجهات التابعين لها، والرفع بها لعمادة التطوير الجامعي والجودة النوعية.

6ـ  المشاركة في تكوين لجان وفرق العمل الداخلية لتحسين وتطوير الجودة في الجوانب الأكاديمية والإدارية بجهات العمل التابعين لها، ومتابعة أعمالها مع منسقي الجودة القائمين عليها وتنسيق جهودها لضمان سير عمليات التحسين والتطوير وفق الخطط الموضوعة.

7ـ  المشاركة في إعداد الميزانية السنوية بالكليات والعمادات التابعين لها، لضمان توفير الاعتمادات المادية اللازمة لخطط وبرامج ومشاريع التطوير والتحسين المعتمدة.

8ـ  العمل مع لجان الجودة الداخلية بالجهات التابعين لها، لبناء قواعد للبيانات والمعلومات الخاصة بأعمال  تحسين وتطوير الجودة، وتحقيق متطلبات الاعتماد , وتفعيل استخدام التقنية الحديثة في هذا المجال.

9ـ  تحديد الاحتياجات التدريبية لتحسين وتطوير الأداء الأكاديمي لمنسوبي الكليات والعمادات التابعين لها، والرفع بها إلى عمادة التطوير الجامعي والجودة النوعية لدراستها واعتماد تنفيذها.

10ـ  القيام بتسهيل عمل لجان الجودة الداخلية بالكليات والعمادات التابعين لها، من خلال تكثيف البرامج  الإرشــادية (الحلقات الدراسية - ورش عمل- تدريب ميــداني ...الخ) لأفرادها لتحســـين أدائهم وتقديم الدعم والمساندة والمشـــورة اللازمة لزيادة كفاءتهم، بالتعــاون مع عمـادة التطوير الجامعي  والجودة النوعية.

11ـ  القيام بالتقويم المستمر والشامل لجوانب العمل وللأداء الإداري والأكاديمي لكافة منسـوبي الكليــات   والعمادات التابعين لها، وفق المقاييس المقننة والمؤشرات المرجعية وبالتعاون مع عمادة التطوير الجامعي والجودة النوعية للارتقاء بجودة الأداء بكافة أبعاده وزيادة الإنتاجية.

12ـ  الإشراف والمتابعة لتحديث البرامج الأكاديمية، وتطوير المناهج الدراسية، وأساليب التقويم المتبعة، والمراجع والكتب الجامعية، ومصادر التعلم المختلفة وفق المســـــتجدات والتطورات العلمية الحديثة بالكليات العلمية.

13ـ  الإعداد والإشراف على توصيف البرامج والمقررات الدراسية بالكليات العلمية، في ضوء الإطار العام  للمؤهــــلات الوطنية، ومتابعة إعداد التقارير المخصصة لذلك، والرفــع بها لعمـــــادة التطوير الجامعي

 والجودة النوعية لمراجعتها واعتمادها من الجهات المتخصصة.

14ـ  تنويع وتوسيع مشاركة جهات العمل التابعين لها في البرامج والخدمات المقدمة للمجتمع، بالتعاون مـع الجهات المعنية بذلك في الجامعة.

15ـ تحديد وتفعيل قنوات الاتصــال والتنســيق المطلوبة، لتسهيل عمل اللجـــان الداخلية بالكليـــــات والعمادات التابعين لها، مع الجهات المعنية بالجامعة لدعم جهود التحسين والتطوير وتذليل الصعوبات التي تواجهها.

16ـ القيام بنشر ثقافة الجودة والتطوير والاعتماد الأكاديمي لكافة المنسوبين بالجهات التابعين لها، من خلال اقتراح ورش العمل واللقــاءات العلمية ... الخ ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع عمـــــادة التطوير الجامعي  والجودة النوعية.

17ـ المشاركة في أعمال اللجان أو المجالس التنسيقية المنبثقة عن وكالة الجامعة للتطوير والاعتماد الأكاديمي.

18ـ القيام بكل ما يســـتجد من أعمــال ومهام لتحســين وتطوير الجودة والوصول للاعتماد بالجوانب الإدارية والأكاديمية لجهات العمل التابعين لها.

19ـ دراسة وإبداء الآراء في كل ما يحال إليهم من مكاتبات رسمية أو دراسات ذات علاقة بمهامهم.